Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Aplikasi E-Kuesioner Penilaian Kinerja Guru
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Standar pendidik atau tenaga kependidikan merupakan salah satu strandar dari standar pendidikan di Indonesia. Standar pendidik dapat menentukan kualitas yang dihasilkan dari pembelajaran yang dilakukannya. Dalam menentukan kualitas pendidik maka harus ada penilaian terhadap kinerja guru. Penilaian kinerja guru biasanya dilakukan oleh Kepala Sekolah dan Ketua Yayasan, hal tersebut menimbulkan terjadinya penilaian secara subjektif. Untuk itu dibutuhkan sebuah sistem yang menunjang keputusan untuk menentukan kualitas dari pendidik atau guru sehingga penilaian dapat lebih adil dan bersifat objektif. Sistem yang menunjang keputusan untuk menentukan kualitas guru ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem ini berbasis web dan android yang dibuat dengan memanfaatkan seperangkat komputer yaitu laptop dan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan Java serta menggunakan database MySQL. Sistem ini dapat melakukan kinerja guru yang melibatkan siswa sebagai responden untuk mengisi kuesioner penilaian kinerja guru. Dengan melibatkan siswa yang dalam hal ini sangat berkaitan erat dengan cara pengajaran dari guru yang bersangkutan dapat lebih mengetahui kualitas guru tersebut dan menghasilkan penilaian kinerja yang cukup objektif.
Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Kinerja Guru, Web, Android.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
References
[2] Z. Kurniawan, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru untuk Rekomendasi Guru Tetap Berbasis Balanced Scorecard dengan Pendekatan Analytic Network Process,” Pros. Semin. Nas. Sisfotek, vol. 3, no. 1, pp. 177–186, 2019.
[3] P. S. Sukanto, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT HARJAMUKTI JAYA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING,” JATISI (Jurnal Tek. Inform. dan Sist. Informasi), 2018, doi: 10.35957/jatisi.v5i1.121
[4] M. Budihardjo, Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta: Raih Asa Sukses, 2015.
[5] M. Amri and A. B. M. Assad, “PENGARUH KETELADANAN GURU TERHADAP AKHLAK PESERTA DIDIK KELAS IX MTS AS’ADIYAH PUTERI 1 SENGKANG KABUPATEN WAJO,” Inspiratif Pendidik., 2020, doi: 10.24252/ip.v9i1. 13277.
[6] E. Ekastini, K. Kusrini, and E. T. Luthfi, “Penerapan Metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process untuk SPK Penyeleksian Naskah Layak Terbit,” Creat. Inf. Technol. J., 2018, doi: 10.24076/citec.2017v4i2. 103.